Divisione: BU Automation

Presso le sedi di: Cesena, Castel Bolognese, Ferrara, Verona, Catania

Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali

Progettazione sw di impianti e macchinari. Sviluppo soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente. Creazione di interfacce uomo macchina (HMI). Collaborazione con gruppo ingegneristico, tutoraggio e affiancamento di progettisti junior, realizzazione di attività di progettazione. Test e collaudo del sw su sistemi di simulazione, con virtual commissioning e/o direttamente sulla macchina o impianto. Installazione della macchina o impianto nello stabilimento produttivo finale.

In particolare, si occupa di:

• Condurre analisi di requisiti e collaborare con il team per definire gli obiettivi di progetto;
• Studiare e progettare sw e interfaccia di macchine automatiche attraverso l’utilizzo di piattaforme software dedicate;
• Realizzare modelli digitali della macchina o dell’impianto mediante software di sviluppo specifici, qualora tali competenze siano state acquisite durante il percorso formativo;
• Redigere capitolati tecnici di specifica e documenti necessari per la comunicazione con i fornitori esterni, assicurando una corretta comprensione dei requisiti di progetto.

Soft skills:

• Propensione al lavoro di squadra: capacità di comunicare e collaborare con i membri del team;
• Flessibilità: capacità di adattarsi al contesto, trovando le soluzioni più veloci ma ugualmente efficaci al raggiungimento dell’obiettivo nei tempi richiesti dal Cliente;
• Responsabilità e atteggiamento autocritico: ammettere, se la situazione lo richiede, di avere torto e accettare i propri errori;
• Capacità comunicativa: nei confronti di clienti e colleghi;
• Intraprendenza: capacità di prontezza e inventiva sul piano pratico;
• Creatività: la creatività va di pari passo con il pensiero divergente, quello che permette di trovare più soluzioni per un solo problema;
• Sincerità e trasparenza;

• Disponibilità a viaggi e trasferte;
• Gestione stress: evitare situazioni di panico e allarmismo, in particolare, rispetto a tempi e richieste espressi dal cliente (gestione del cliente);
• Intelligenza logica: al fine di mantenere il focus sull’obiettivo, è necessario un approccio logico ai problemi ed alle situazioni quotidiane;
• stabilire e gestire relazioni, motivazione e senso di appartenenza all’azienda;
• orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;
• affiancamento e tutoraggio dei progettisti junior.

Si richiede:

• Formazione ingegneristica triennale o magistrale con orientamento al settore dell’automazione: Elettronica, Elettrotecnica, Informatica, Meccatronica, Automazione;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto MS Office con utilizzo avanzato di excel;
• Capacità di analizzare e valutare le caratteristiche dei dispositivi hardware utilizzati in ambito automazione industriale (Controllori a logica programmabile, sensori e attuatori, azionamenti e motori elettrici ecc…);
• Capacità di sviluppare software per sistemi RealTime secondo gli approcci time-driven ed event-driven.

Welfare aziendale:

il nostro piano di welfare aziendale, integrativo di quello contrattuale, è coordinato tramite la piattaforma Eudaimon.
In fase di assunzione vi assoceremo ad una categoria omogenea in base al vostro ruolo. Su queste si baseranno le erogazioni del credito Welfare grazie a cui potrete usufruire di abbonamenti per il trasporto pubblico; agevolazioni per istruzione ed educazione di figli o familiari; assistenza ai familiari anziani o disabili; previdenze integrative; buoni spesa/carburante; oltre ad altri servizi con finalità educative, assistenzialistiche, ricreative e culturali, ludiche e sportive.

Oltre a ciò offriamo: buoni pasti giornalieri dal valore nominale di Euro 8; Smart Working possibile, da concordare in fase di assunzione; orari di entrata ed uscita flessibili (08-09;17-18); flotta di auto aziendali per le trasferte presso i clienti; corsi di formazione finanziati; ambiente giovanile e stimolante.